AML
Abogado Magister Laboral
Protegemos a tu empresa con experiencia legal en derecho laboral.
Cumple la normativa, evita sanciones y defiende tus intereses frente a demandas laborales.
¿Quiénes somos?
En AML – Abogado Magíster Laboral, acompañamos a empresas de todos los tamaños en la gestión y prevención de conflictos laborales.
Nuestro equipo de abogados con grado de Magíster en Derecho del Trabajo combina experiencia académica y práctica para entregar soluciones eficaces, estratégicas y seguras.
Servicios destacados
Auditoría Laboral Preventiva
Detecta riesgos, evita multas y mantén la documentación en regla.
Defensa en Juicios Laborales
Representación firme en tribunales frente a demandas de trabajadores o sindicatos.
Negociaciones Colectivas
Asesoría estratégica para enfrentar procesos colectivos con seguridad jurídica.
Subcontratación y Documentación Legal
Revisión y elaboración de contratos, reglamentos internos y cumplimiento normativo.
Abogado Humberto Vallejos Vasquez
En AML ponemos a disposición de las empresas la experiencia de un abogado con más de 18 años de trayectoria en Derecho Laboral Empresarial, enfocado en la prevención de riesgos y la defensa en tribunales. Su formación académica en las principales universidades del país refuerza un enfoque estratégico y actualizado para acompañar a compañías de diversos rubros.
- Magíster en Derecho del Trabajo – Universidad Adolfo Ibáñez.
- Diplomado en Derecho Laboral Colectivo – Universidad Diego Portales.
- Experiencia desde 2005 asesorando a empleadores en juicios laborales, negociaciones colectivas y cumplimiento normativo.
¿Por qué elegirnos?
- Especialización exclusiva en derecho laboral empresarial.
- Estrategias preventivas que ahorran costos y conflictos.
- Representación sólida en tribunales.
- Asesoría cercana y adaptada al rubro de tu empresa.
Preguntas frecuentes
¿Por qué es importante realizar una auditoría laboral preventiva?
Porque permite detectar riesgos antes de que se conviertan en demandas o multas de la Dirección del Trabajo. Una auditoría revisa contratos, cotizaciones, jornadas y reglamentos para garantizar el cumplimiento de la ley.
¿Qué debo hacer si un trabajador demanda a mi empresa por despido injustificado?
El plazo para contestar es breve, por lo que debe actuar rápido. Un abogado laboral prepara la defensa, reúne la documentación de respaldo (contratos, finiquitos, asistencia) y representa a la empresa en tribunales.
¿Cómo se defienden las empresas en demandas por tutela de derechos fundamentales?
Se debe acreditar que la empresa actuó conforme a la ley, aplicando protocolos de prevención de acoso, igualdad y no discriminación. En AML diseñamos estrategias jurídicas y probatorias para reducir riesgos.
¿Qué pasos debe seguir una empresa ante una negociación colectiva?
La clave está en la planificación. Es necesario analizar previamente las propuestas sindicales, diseñar una estrategia de negociación y contar con asesoría legal durante todo el proceso para evitar prácticas antisindicales y cumplir la normativa.
¿Qué hacer si un sindicato acusa prácticas antisindicales?
Debe investigarse y responder con respaldo jurídico inmediato. En AML asesoramos tanto en la defensa como en la implementación de medidas correctivas para proteger a la empresa.
¿Qué riesgos enfrenta mi empresa al subcontratar servicios?
La ley establece responsabilidad solidaria o subsidiaria sobre las obligaciones laborales y previsionales de los contratistas. Una revisión legal adecuada de contratos y procesos internos evita sanciones y demandas.
¿Es obligatorio contar con un reglamento interno actualizado?
Sí. Toda empresa con más de 10 trabajadores debe tenerlo. El reglamento regula jornadas, medidas de higiene y seguridad, y protocolos frente al acoso. En AML elaboramos y actualizamos reglamentos conforme a la ley vigente.